广州拓动网络科技有限公司成立于2014年，定位：游戏开发及运营商。

             公司在产品研发和运营上不断创新、深耕细作，2018年成立了研发中心、发行中心、游戏项目子公司，进入发展快车道。

             同时，公司积极开展人才团队建设、管理能力培养、企业文化建，确保健康、可持续化发展。

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拓动薪酬竞争力
            一、薪资奖金： 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪，年总收入16个月+。
            二、五险一金： 全额购买，统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。
            三、晋升机制： 职位积分升级机制，升职涨薪你说了算，每年至少1次调薪。
            四、合伙人机制：分名分利，职业化实战，成为公司的主人、开创事业。
            五、股权激励： 计划2018年底实施股权激励制度，机会难得，来得早不如来的巧。
            六、学习培训： 重视并实施人才培训计划，制定内外培训机制，与公司一起快速成长。
            七、旅游活动： 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等，玩好才能工作好。
            八、福利关怀： 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。
            九、公益慈善： 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠，要有社会责任与担当。
      当然，拓动做的还远远不够，公司还很年轻，我们一起携手共进！