运营专员
岗位职责：
1、与研发团队沟通，协助上级完成游戏基础运营工作；
2、针对游戏运营不同阶段，策划相应活动，完成并跟进活动及功能改善方案；
3、监控各游戏运营渠道状态，进行初步的产品运营数据统计和分析；
4、统计和跟进发行方反馈的玩家情况和客服问题，并对市场竞品作出分析；
5、深入熟悉游戏，根据实际情况提出有效想法；
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、2年以上游戏运营经验，熟悉运营各环节工作内容；
3、热爱游戏行业，熟悉ARPG类或传奇类产品优先；
4、沟通协调能力强，有良好的团队合作精神和推动能力；
5、能适应游戏行业高强度工作，并且具备较强的学习能力和自驱力；
薪资福利：
一、 薪资奖金： 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪，年总收入16个月+。
二、 五险一金： 全额购买，统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。
三、 晋升机制： 职位积分升级机制，升职涨薪你说了算，每年至少1次调薪。
四、 合伙人机制：分名分利，职业化实战，成为公司的主人、开创事业。
五、 股权激励： 计划3年内实施股权激励制度，机会难得，来得早不如来的巧。
六、 学习培训： 重视并实施人才培训计划，制定内外培训机制，与公司一起快速成长。
七、 旅游活动： 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等，玩好才能工作好。
八、 福利关怀： 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。
九、 公益慈善： 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠，要有社会责任与担当。
当然，拓动做的还远远不够，公司还很年轻，我们一起携手共进！
简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址，作品请附带在邮件中。
运营主管/经理
岗位职责：
1、负责手游运营管理计划的制定与执行，负责产品商业化的整体工作设计；
2、负责控制运营成本、质量和进度，对游戏盈收KPI负责；
3、负责制定运营推广策略，并对接发行商进行产品的推广投放；
4、根据游戏运营状况，进行数据分析并提出有效的产品调整方案，保证游戏生态长线运营；
5、关注行业和市场动态，适时调整运营策略；
6、负责运营团队的建设管理，提升工作效率，形成规范；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上手游运营经验，5人以上团队管理经验；
2、具备手游运营理念及商业化模式，有过完整千万级别产品运营经验；
3、了解游戏推广和渠道属性，熟悉国内主流手游推广平台；
4、有良好的数据分析能力，对数据敏感，逻辑思维能力强，执行力强；
5、能适应游戏行业高强度工作，并且具备较强的学习能力和自驱力；
薪资福利：
一、 薪资奖金： 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪，年总收入16个月+。
二、 五险一金： 全额购买，统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。
三、 晋升机制： 职位积分升级机制，升职涨薪你说了算，每年至少1次调薪。
四、 合伙人机制：分名分利，职业化实战，成为公司的主人、开创事业。
五、 股权激励： 计划3年内实施股权激励制度，机会难得，来得早不如来的巧。
六、 学习培训： 重视并实施人才培训计划，制定内外培训机制，与公司一起快速成长。
七、 旅游活动： 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等，玩好才能工作好。
八、 福利关怀： 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。
九、 公益慈善： 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠，要有社会责任与担当。
当然，拓动做的还远远不够，公司还很年轻，我们一起携手共进！
简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址，作品请附带在邮件中。